Guias rápidos

Criar uma escala de trabalho na EZShift

Crie escalas de trabalho completas com modelos, automatização e ajustes manuais flexíveis

6 passos

Este guia ensina a preparar uma escala de trabalho completa no sistema depois de concluir a configuração inicial (funções, turnos e carregamento da lista de colaboradores).

Passo 1 – Aceder ao quadro de trabalho

Objetivo: Aceder ao quadro de trabalho da próxima semana ou do próximo mês, onde a escala será criada.

No ecrã principal, clique em “Próxima semana”.

Captura de ecrã: ecrã principal da EZShift com o cartão Próxima semana destacado

Passo 2 – Selecionar o modelo predefinido

Objetivo: Escolher a estrutura semanal que servirá de base ao planeamento automático da escala.

Selecione a opção “Utilizar a estrutura semanal predefinida” para usar o modelo semanal predefinido. Em alternativa, pode copiar a estrutura da semana anterior ou configurar uma estrutura diferente para cada dia.

Captura de ecrã: opções para criar a escala – estrutura semanal predefinida, copiar a semana anterior ou estrutura por dia

Passo 3 (opcional) – Atribuição manual

Objetivo: Atribuir colaboradores manualmente antes de executar o planeamento automático.

Pode arrastar os nomes dos colaboradores diretamente para os turnos pretendidos.

Os turnos atribuídos manualmente funcionam como “âncoras” — o motor de automatização não os altera quando executa o processo de planeamento.

Captura de ecrã: quadro de trabalho semanal com turnos vagos e um colaborador atribuído manualmente

Passo 4 – Executar o planeamento automático

Objetivo: Pôr a funcionar o motor de escalas automáticas da EZShift.

Clique no botão Escala automática, na parte superior do ecrã. O sistema preenche automaticamente todos os turnos vagos, de acordo com as regras de escala e as preferências configuradas previamente.

Captura de ecrã: quadro de trabalho preenchido pela Escala automática, com colaboradores em todos os turnos

Passo 5 – Rever os resultados

Objetivo: Confirmar que a escala concluída está correta, equilibrada e responde às necessidades da organização.

Verifique se existem situações de sobrecarga, falta de pessoal ou conflitos entre turnos. Se necessário, pode fazer correções manuais diretamente no quadro de trabalho.

Captura de ecrã: verificação da escala com avisos sobre colaboradores abaixo do mínimo de turnos

Passo 6 – Publicar a escala para os colaboradores

Objetivo: Partilhar a escala com os colaboradores através da app ou da interface web.

Clique no botão de publicação para publicar a escala. Pode anexar uma mensagem para os colaboradores e escolher o tipo de acesso – apenas visualização, opção de autoatribuição de turnos ou permissões avançadas adicionais.

Captura de ecrã: ecrã de publicação com mensagem para os colaboradores, tipo de acesso e botão para publicar a escala

Resumo

Com estes passos, pode preparar e publicar uma escala de trabalho completa em poucos minutos. A EZShift garante um planeamento de escalas eficiente, equilibrado e fácil de consultar por todos os colaboradores. Além disso, pode configurar as regras de escala específicas da sua organização através da interface de regras.

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