Guias rápidos

Como adicionar um novo colaborador à EZShift

Adicione e gira os dados dos colaboradores de forma organizada, com base em qualificações e limitações

4 passos

Na EZShift, os colaboradores têm a sua própria app e interface de utilizador – porque acreditamos que a sua equipa deve ter controlo sobre o próprio tempo. Através da App do Colaborador da EZShift, os colaboradores podem:

  • Consultar a escala publicada
  • Pedir trocas de turno (sujeitas a aprovação do gestor)
  • Submeter a sua disponibilidade para as próximas escalas
  • Enviar pedidos de ausência (férias, dia de estudo, conferência, baixa médica, etc.)

Para que um colaborador faça parte da escala de trabalho e possa iniciar sessão na app, tem de o configurar no sistema. Veja como:

Passo 1 – Aceder à secção “Utilizadores”

No menu principal (do lado direito do ecrã), clique em Utilizadores.

Captura de ecrã: ecrã principal da EZShift com uma seta a apontar para o ícone Utilizadores

Passo 2 – Adicionar um novo utilizador

No canto superior esquerdo do ecrã Utilizadores, clique em Adicionar novo utilizador.

Captura de ecrã: ecrã Utilizadores com a lista de colaboradores e o botão Adicionar novo utilizador

Passo 3 – Preencher os dados do colaborador

Abre-se uma nova janela com um formulário para preencher os dados do colaborador.

O formulário está dividido em quatro secções:

Captura de ecrã: formulário de registo de um novo utilizador com dados pessoais, definições de escala e permissões

Secção 1: Informações gerais

Esta secção inclui os dados básicos do colaborador.

Campos obrigatórios:

  • Nome próprio
  • Endereço de e-mail (o colaborador vai usar este e-mail para iniciar sessão na app)

Secção 2: Estado e definições de escala

Aqui pode definir a forma como este colaborador é escalado.

  • Competências do colaborador: Atribua ao colaborador as funções para as quais está qualificado.
    Pode definir várias funções e estabelecer a prioridade entre a função principal e as secundárias.
  • Regime de trabalho: Defina o número mínimo, preferido e máximo de turnos que o colaborador pode fazer por semana.
  • Período de descanso: Defina o período mínimo de descanso entre turnos (p. ex., 8 horas).

Captura de ecrã: secção Estado e definições de escala com competências, turnos por semana e período de descanso

Secção 3: Disponibilidade recorrente do colaborador (opcional)

Para definir dias fixos em que um colaborador não pode trabalhar, crie um “pedido recorrente”.

Por exemplo: sempre indisponível à segunda-feira de manhã e à sexta-feira à noite.

Captura de ecrã: disponibilidade recorrente semanal com pedidos para os turnos da manhã e da noite

Secção 4: Níveis de permissão

Nesta secção, pode definir funções de gestão e atribuir o nível de permissão adequado a cada utilizador.

Por exemplo, pode definir alguém como Gestor de escalas ou dar-lhe acesso apenas de visualização.

Captura de ecrã: secção da função de gestão com a lista para escolher o nível de permissão

Passo 4 – Guardar as alterações

Depois de preencher todos os campos – não se esqueça de clicar em Guardar.

O novo colaborador recebe então um e-mail de registo automático com instruções de acesso e as ligações para transferir a app. Na app, os colaboradores encontram também vídeos tutoriais curtos sobre como utilizar a EZShift.

Dica adicional

Se pretender reenviar o e-mail de registo a um colaborador que já existe no sistema, aceda ao respetivo perfil no ecrã Utilizadores e clique no ícone de menu junto ao nome – depois selecione Reenviar e-mail de registo.

Captura de ecrã: menu do perfil de um colaborador com a opção de reenviar o e-mail de registo

E já está!

O novo colaborador está configurado na EZShift e pronto a usar a app.

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    Crie regras de escala inteligentes para cumprir a legislação laboral, equilibrar a carga de trabalho e apoiar o planeamento automático

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