محرك قواعد الجدولة من EZShift

الجدول الصحيح.
كل القواعد. في كل مرة.

يحوّل EZShift قوانين العمل وسياسات الشركة وخبرة مديريك إلى قواعد، ثم يبني جداول تلتزم بها جميعًا من البداية. لا حاجة بعد اليوم إلى مراجعة كل وردية يدويًا.

ابدأ التجربة المجانية احجز عرضًا توضيحيًا
  • تجربة مجانية لمدة 14 يومًا
  • دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان
  • Meta
  • Cinema City
  • Mizrahi Tefahot Bank
  • Amdocs
  • Intel
  • Swissport
  • Smiths Detection
  • Riskified
  • Arkia
  • Hudson Brasserie
  • Coca-Cola
  • TSG
  • Pandora
  • Furla
  • Egged
  • Global-e
  • Monto

لماذا الجدولة صعبة

كل جدول يخضع لثلاث مجموعات من القواعد في آن واحد

قد يبدو الجدول بسيطًا على الورق، لكن تحته شبكة من القواعد. إذا فاتتك واحدة منها، فستواجه ورديات ينقصها موظفون، وموظفين محبطين، وأحيانًا مخاطر قانونية.

  • القانون

    فترات الراحة، والحد الأقصى لساعات العمل، وحدود العمل الإضافي، والراحة الأسبوعية الإلزامية، والقيود العمرية على الموظفين الأصغر سنًا.

  • مؤسستك

    اتفاقيات العمل، والتدوير العادل، والأقدمية، والسياسات الداخلية التي يجب أن يحترمها كل جدول وكل تبديل للورديات.

  • مديروك

    ما لا يعرفه إلا المديرون: المهارات التي تحتاجها كل وردية، ومن يجب أن يعمل معًا، ومن لا ينبغي أن يحصل على ورديات نهاية الأسبوع المتأخرة.

من مراجعة الجداول إلى الثقة بها

دون محرك قواعد

  • تبني الجدول، ثم تعود لتراجع فترات الراحة والساعات والعمل الإضافي
  • النظام ينبّهك إلى التعارض، لكن إصلاحه يبقى مهمتك
  • ساعات تقضيها في إصلاح الجدول بعد أن "اكتمل"
  • كل مدير يطبّق القواعد بطريقة مختلفة قليلًا

مع EZShift

  • كل قاعدة مدمجة في المحرك، فتأتي الجداول ممتثلة من البداية
  • ملايين التركيبات تُفحص في ثوانٍ
  • التغييرات اليدوية تُفحص فورًا، مع تحذير عندما تُخالَف قاعدة
  • القواعد نفسها للجميع: عدالة يراها موظفوك

كيف يعمل

حدِّد قواعدك مرة واحدة. واحصل على الجدول الصحيح في كل مرة.

  1. اختر قواعدك أو اكتبها

    اختر من مكتبة بطاقات قواعد جاهزة، أو اكتب القاعدة بلغة عادية ويبنيها لك المساعد الذكي.

  2. حدِّد ما هو إلزامي

    القواعد الصارمة لا تُخالَف أبدًا. أما القواعد المرنة فتحصل على وزن، ليعرف المحرك ما الأهم حين يضطر إلى المفاضلة.

  3. أنشئ الجدول

    يجرّب المحرك ملايين السيناريوهات في ثوانٍ، ويعيّن الموظفين حسب الوظيفة والتوفّر والإجازات وكل قاعدة فعّالة.

  4. عدّل بثقة

    يبقى بإمكان المديرين تغيير أي شيء. وإذا خالف التغيير قاعدة، ينبّه EZShift فورًا، وتظهر كل مخالفة في تقرير التنبيهات.

قواعد صارمة وقواعد مرنة

ليست كل القواعد متساوية. وEZShift يعرف الفرق.

بعض القواعد مطلقة، مثل فترات الراحة القانونية. وبعضها أهداف، مثل أيام العمل المفضّلة. يفرض المحرك النوع الأول بصرامة، ويوازن بين قواعد النوع الثاني.

قاعدة صارمة

لا تُخالَف أبدًا

يجب أن يحصل الموظف على راحة لا تقل عن 11 ساعة بين الورديات

التطبيق دائمًا

للقانون واتفاقيات العمل والشهادات المهنية. عبارات مثل "حتى" و"لا أكثر من" تضع حدًا صارمًا.

قاعدة مرنة

لها وزن، ليوازن المحرك بذكاء

يُفضَّل حتى 2، وبحد أقصى 3 ورديات افتتاح في الأسبوع

الوزن مرتفع

"يُفضَّل" هو الهدف المرن؛ و"الحد الأقصى" هو الحد الصارم. عندما ينقص الموظفون، يقرّر المحرك أي تفضيل يتنازل عنه، بدلًا منك.

مكتبة القواعد

قواعد جاهزة لكل احتياج في الجدولة

يمكن توجيه كل قاعدة إلى ورديات أو وظائف أو أيام أسبوع أو مجموعات موظفين محددة، فتنطبق بالضبط حيث يجب.

  • أسماء الورديات
  • وظائف الورديات
  • أيام الأسبوع
  • فلاتر الموظفين

عدد الورديات

ضع حدًا أقصى أو اضمن حدًا أدنى لعدد الورديات لكل موظف أو نوع وردية أو يوم من الأسبوع.

  • يُفضَّل حتى 2، وبحد أقصى 4 ورديات مسائية أيام الاثنين والثلاثاء والخميس للموظفين الموسومين طلاب

    مرنة

  • يجب أن يحصل النُّدُل على وردية مسائية واحدة على الأقل خلال الأسبوع

    مرنة

عدد الساعات

أبقِ ساعات العمل ضمن الحدود القانونية والتعاقدية، وتأكد من حصول الوظائف الأساسية على الساعات التي تحتاجها.

  • حتى 40 ساعة خلال فترة الجدول للموظفين الموسومين دوام كامل

    صارمة

  • 12 ساعة على الأقل في عطلة نهاية الأسبوع لوظيفة موظف الاستقبال

    مرنة

عدد الموظفين

ضع العدد المناسب من الأشخاص، بالوظائف ومستويات المهارة المناسبة، في كل وردية.

  • موظف واحد على الأقل (1) موسوم خبير في كل وردية ليلية

    مرنة

  • لا أكثر من 2 من الموظفين الموسومين جديد في الوردية نفسها

    صارمة

التعيينات المتتالية

أوقف سلاسل الورديات الطويلة قبل أن تتحول إلى إرهاق.

  • لا تُجدوِل النُّدُل لأكثر من 6 أيام متتالية

    صارمة

  • بحد أقصى 2 ليلتين متتاليتين للموظفين الجدد

    صارمة

الراحة بين الورديات

احمِ فترات الراحة القانونية تلقائيًا، بما في ذلك بعد المناوبات.

  • راحة لا تقل عن 11 ساعة بين الورديات

    صارمة

  • لا وردية لمدة 15 ساعة على الأقل بعد وردية مناوبة

    صارمة

التدوير

وزّع الليالي وعطلات نهاية الأسبوع وورديات الافتتاح بعدل على مدى أسابيع، لا داخل جدول واحد فقط.

  • بأولوية عالية جدًا، فضّل الموظفين الذين لم يُعيَّنوا في ورديات ليلية خلال آخر 2 أسبوع

    مرنة

  • لا أكثر من 5 ورديات افتتاح خلال 2 أسبوع

    صارمة

خاصة

اربط أي مجموعة من الموظفين بأي مجموعة من الورديات، للقواعد التي تخص عملك وحده.

  • لا تعيّن الموظفين الموسومين يسكنون بعيدًا في ورديات ليلية في عطلة نهاية الأسبوع

    صارمة

  • لا وردية صباحية مباشرةً بعد وردية ليلية

    صارمة

مساعد القواعد الذكي

اكتب القاعدة فقط. وEZShift يبنيها.

لا رغبة لديك في الإعدادات؟ اكتب ما تحتاجه بلغة عادية، ويحوّله المساعد الذكي إلى القاعدة المناسبة.

  • لا حاجة إلى معرفة تقنية
  • أدخل عدة قواعد دفعة واحدة
  • فعّل أي قاعدة أو أوقفها في أي وقت

ابدأ التجربة المجانية

محرك واحد لكل أنواع القوى العاملة

لقطاعك قواعده الخاصة. والمحرك يتكيّف معها.

موثوق حيث تكون القواعد صارمة

موظف مُجدوَل حول العالم
500,000+
عامًا من الجدولة للمؤسسات
15+
لفحص ملايين السيناريوهات
ثوانٍ
قواعد في خطتي EZ Pro وEZ Enterprise
غير محدودة

  • ندير عدة مراكز خدمة ويعمل لدينا عدد كبير من الموظفين. وبفضل EZShift وقواعد الجدولة الذكية فيه، نستطيع تحديد جداول الموظفين وفقًا لاتفاقيات العمل وإتاحة المرونة في الجدولة – مع الالتزام بمتطلبات المؤسسة. ويُسهّل التطبيق التواصل المستمر مع الموظفين، أما خدمة العملاء فممتازة بكل بساطة!

    Shaiمدير عمليات مركز الاتصال، Mizrahi Tefahot Bank

  • بصفتنا شركة كبيرة لديها مئات الموظفين في مواقع متعددة، فإن الجدولة الدقيقة أمر أساسي. علينا توزيع الورديات بدقة وضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل — خاصةً عند تشغيل القاصرين. ويتيح لنا EZShift إدارة جدولة الورديات، وتنسيق نقل الموظفين، وتطبيق جداول العمل بكفاءة واتّساق.

    Heziنائب الرئيس للشؤون المالية، Cinema City

  • جدولة الموظفين في مستشفى مهمة معقّدة — فهي تختلف من قسم إلى آخر، وتتطلب طواقم مناوبة تحت الطلب، وتشمل غالبًا ورديات خاصة. وفوق ذلك، يجب أن تمتثل الجداول للسياسات الداخلية والأنظمة الخارجية معًا. ساعدنا EZShift على تبسيط تخطيط الورديات، ومنحنا رؤية واضحة على مستوى المؤسسة كلها لتوزيع الموظفين في جميع الأقسام. وفريق الدعم لديهم متاح دائمًا، مهني ولطيف.

    Eranمدير تقنية المعلومات، Soroka Medical Center

أسئلة حول قواعد الجدولة

ما الفرق بين القاعدة الصارمة والقاعدة المرنة؟

القاعدة الصارمة يجب احترامها دائمًا، ولن يخالفها المحرك أبدًا (مثل راحة لا تقل عن 11 ساعة بين الورديات). أما القاعدة المرنة فلها وزن يحدد أولويتها مقارنةً بالقواعد الأخرى: كلما زاد الوزن، زاد سعي المحرك إلى الالتزام بها. ويمكن أن تجمع قاعدة واحدة بين النوعين، مثل "يُفضَّل حتى 2، وبحد أقصى 3 ورديات افتتاح في الأسبوع".

هل أحتاج إلى معرفة تقنية لإعداد القواعد؟

لا. اختر بطاقة قاعدة جاهزة واملأ الحقول المميّزة، أو اكتب القاعدة بلغة عادية وسينشئها لك المساعد الذكي.

هل يمكن أن تنطبق القواعد على موظفين أو ورديات معيّنة فقط؟

نعم. ضع وسومًا على الموظفين أو مجموعات الموظفين وعلى الورديات أو مجموعات الورديات، ثم اربطها بقاعدة، مثل "لا تعيّن الموظفين الذين يسكنون بعيدًا في ورديات ليلية في عطلة نهاية الأسبوع". ويمكن أيضًا تضييق القواعد حسب وظيفة الوردية ويوم الأسبوع.

هل يبقى بإمكان المديرين تعديل الجدول يدويًا؟

نعم. إذا خالف تغيير يدوي قاعدةً ما، ينبّه EZShift المدير فورًا، وتُدرج كل المخالفات في تقرير التنبيهات. ولا يمكن مخالفة القواعد الإلزامية دون مستوى الصلاحية المناسب.

كم عدد القواعد التي يمكنني إنشاؤها؟

تتضمن خطة EZ Smart حتى 2 من قواعد الجدولة. وتتضمن خطتا EZ Pro وEZ Enterprise عددًا غير محدود من القواعد. ويمكن تفعيل أي قاعدة أو إيقافها في أي وقت.

هل يمكنني تجربة محرك القواعد مجانًا؟

نعم. سجّل لتحصل على وصول كامل لمدة 14 يومًا إلى جميع ميزات خطة EZ Pro، بما فيها عدد غير محدود من القواعد. لا حاجة إلى بطاقة ائتمان.

شاهد قواعدك تتحول إلى الجدول الصحيح

اترك بياناتك وسنُعدّ لك عرضًا توضيحيًا شخصيًا لمحرك القواعد.

  • عرض توضيحي شخصي مع خبير جدولة
  • قواعدك، وقطاعك، وأسئلتك
  • خدمة شخصية وسريعة

تفضّل أن تجرّبه بنفسك؟ ابدأ تجربتك المجانية لمدة 14 يومًا

تحكّم في جدولك.

وصول كامل لمدة 14 يومًا، وقواعد غير محدودة، دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.

ابدأ التجربة المجانية